8月. 23, 2022年，杜瓦尔县选民通过了一厂房产税公投，表达了对杜瓦尔教师和学生的支持, 成为佛罗里达州第21个通过教育税的地区. 额外的财产税将允许该地区提供教师, 特别是老教师, 提供额外的补偿，并升级艺术和野外的设备和制服, 看台, 还有运动场. 根据州政府的要求，特许学校将根据入学人数获得相应比例的份额. 佛罗里达州的其他20个学区已经批准了这一项目.
十多年来, JPEF的研究表明，薪酬是招聘和留住教师的关键因素之一. 选民对公投的批准是解决这个问题的一大步.
“我们非常感谢选民们对老师们的支持, 最终, 我们的学生,《bwin国际彩票平台》杂志的蕾切尔·图特维勒说, JPEF总统. “教师是学生成功的最大校内因素，通过这次公投, 杜瓦尔县在招聘教师和留住最有经验的教师方面将更具竞争力."
JPEF感谢所有支持我们老师和学生的投票者! 以下是关于如何使用财产税和JPEF对增加补偿需求的研究的额外信息.
公投论坛
为了向选民提供有关这一问题的信息，JPEF举办了三次在线论坛.
7月21日论坛:
8月. 9论坛:
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JPEF解释它支持公投
挑战:
从事教学的人越来越少
A 2018年JPEF报告 这表明，对千禧一代来说，教学并不是一个有吸引力的职业. 2010年至2014年, 对教育专业感兴趣的高中毕业生比例下降了16%. 一个重要因素是教师的工资. 报告建议, 除此之外, 把教师的晋升和成长与提高工资挂钩.
教师流动要花钱，不公平
In 2021年的报告， JPEF研究了杜瓦尔县的教师保留率. 而DCPS的留存率为84%, JPEF发现，由于区际转移，这一比率接近75%. 每位永久离开DCPS的教师要花费学区大约11美元,000人用于招聘和培训以取代, 以及2018-19学年, 所有教师更替的费用约为1 200万美元. 财务成本之外, 教师流失会对最需要支持的学生造成不平等，并加剧这些学生已经经历的机会差距. 研究结果表明，教师流失对所有杜瓦尔学校的影响并不相同. 低收入家庭学生和有色人种学生比例较大的学校更有可能出现教师更替. 该研究还发现，杜瓦尔县公立学校的教师队伍不如学生群体多样化.
JPEF的 前复位拱 关于教师满意度研究表明，薪酬是教师决定去留的主要因素.
公众支持教育拨款
整整七年, 从2013年开始, JPEF的公众看法民意调查询问了杜瓦尔县居民对公立学校的看法, 包括税. 问一个问题, “如果这些税收专门用于当地公共教育需求，你会支持还是反对小幅增税??” 结果显示 支持公共教育需求的小幅增长.
